Разбор карьеры для тех, у кого она уже есть

У вас есть стаж и репутация. Разберём, что из накопленного опыта следует развивать дальше и усиливать, где вы теряете силы, на каких должностях вы сможете раскрыть свой потенциал, получить признание и удовлетворение от работы.

6 коротких шагов · около 40 минут · можно не за один раз

Начнём с анкеты

Заполните её ниже, оставьте почту и нажмите «Отправить анкету».

Анкета

Расскажите о своём опыте

Около пятнадцати минут. Чем конкретнее ответы, тем точнее разбор. Не закрывайте страницу – ответы сохраняются только до отправки формы внизу. На текстовых полях есть значок 🎤 — можно надиктовать ответ вместо печати.

Голосовой ввод на странице не поддерживается этим браузером — используйте значок микрофона на клавиатуре телефона рядом с полем ввода.

Заполнено 0 из 12 обязательных

Ваш профессиональный уровень

Отсюда система понимает, на каком вы уровне, и подбирает рекомендации под него.

Возраст лет Город – для подбора вакансий Общий стаж лет Из них руководили людьми лет Последняя должность

Уровень позиции

Отрасли, где есть реальный опыт Можно несколько.

Доход сейчас – можно не указывать ₽ Доход, к которому идёте ₽ Сколько времени готовы вложить в обучение

Работа, которой вы довольны

Вспомните три задачи или проекта за последние годы. Пишите про свои действия: согласовал, переписал, убедил, нашёл ошибку.

Первый проект или задача

Второй

Третий – если вспомнится

С чем к вам обычно приходят коллеги

Что у вас получается само собой, без усилия. Отметьте до пяти.

Что-то ещё, чего нет в списке

Энергия

Самый важный блок. Он показывает, что оставить в следующей работе и от чего отказаться.

Какие задачи дают силы, даже когда они сложные

После каких задач вы выжаты Речь про те, с которыми вы справляетесь хорошо, но они забирают силы.

Насколько вам подходят эти форматы

Оценивайте по желанию, а не по умению.

0 – совсем не моё10 – хочу этого больше

Что вам хотелось бы создавать или менять

Отметьте всё, что откликается.

Управление в следующей работе

Насколько важно сохранить управленческий уровень.

Хочу руководить людьми Готов вести подрядчиков и партнёров, без прямого подчинения Хочу сильную экспертную роль и отвечать только за свой результат Пока не решил

Отрасли и темы, которые вам интересны

Можно те, где вы никогда не работали. Куда тянет – туда и пишите.

Интересные отрасли, продукты, темы

Работа, к которой вы хотели бы прийти

Представьте себя через пять лет. Пишите свободно, это самый содержательный вопрос анкеты.

Что помогает ответить: сколько в работе стратегии и сколько операционки; управляете людьми или отвечаете за свой результат; сколько общения и публичности; нужны ли поездки; какой график и уровень свободы; что обязательно должно быть в работе и чего в ней быть не должно. Ваш ответ

Опишите свой идеальный рабочий день – по желанию

Анкета ещё не заполнена

Заполните обязательные вопросы, затем отправьте форму внизу страницы.

Ваша анкета будет направлена администратору обучения.